新员工如何快速融入团队

企业内刊

新员工如何快速融入团队

作者：文/综合办刘江芳

　　2019年8月5日正式加入尊龙凯时人生就是搏这个各人庭，直至今日已入职两个多月，并且通过考核已转正成为了一名正式员工。谈谈我作为一名新人是如何快速融入尊龙凯时人生就是搏团队的几点体会。

　　面对新的事情情况、新的同事，难免会有一些陌生、害怕、彷徨，甚至是抵触、自我�；�，泛起这种心态很正常，我们应该正视这种心态并告诉自己这都是很正常的心理反应，但要清楚这种心理反应对我们的新事情是倒运的，如果这种状态恒久得不到调解，不但会影响我们在新情况中的事情状态，严重的还会对我们今后的事情开展、人际关系等爆发不良的影响，因此，我们新员工必须学会实验着主动去融入我们的新团队，同时也应该相信，新的团队定是接待我们新员工加入的，新员工渴望融入新团队的同时，企业团队也是希望认识和了解我们新员工。

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　　低姿态——空杯心态面对事情和同事

　　来到新的企业团队，首先要了解——自己是“新”人，所以，不管结业于哪所名牌大学，不管以前的职位有多高，不管以前有何等富厚的治理经理，来到新的企业团队，我们都应忘记昨天的“辉煌”，都应以空杯心态去重新了解和熟悉新公司的“游戏规则”和“章程”，使自己所掌握的工具结合新公司的实际能获得恰当的运用。

　　新作风——努力做事，不绝完善自我

　　新员工光具备一定的知识和技术并不可把事情做好，我们应该时时抱以积极的事情态度，对上级安排的任务尽自己最大可能去完成；同时注重吸收团队成员的优点；要时常检查一下自己的缺点，意识到自己的缺点，应注意纠正。在竞争猛烈的职场中，首先要获得企业团队和企业领导的认可，才有进一步发挥才华的天地。

　　主人翁的心态——积极支付，以主人翁的心态做事

　　新员工培训课程中印象特别深刻的一个小故事“新入门媳妇”，新婚洞房夜，新娘看到有只老鼠叽叽喳喳在偷吃米，羞涩地对新郎说，快看有只老鼠在偷吃你家大米。第二天早上起来，新娘又看到那老鼠，二话不说操起拖鞋拍已往，死老鼠！敢偷吃我家大米！这则小故事，告诉我们加入到新的企业团队以后，就是企业团队中的一员，我们切忌不可以旁观者的态度去面对事情中的人和事，每一个人都要把企业的事业当成自己的事业来经营，对上级安排的事情不找借口地去完成，以主人翁的心态去完成公司付与的每一项事情，并以取得成绩和荣誉为荣。

　　远离是非，做好自己——创立和谐的人际关系

　　更多地注重与同事和上级的相同交流，通过别人的认可逐步获得整个团队的认可。从小事做起，谦虚谨慎，多效劳，少张扬。尽量使自己的行为作风和团队的作风坚持一致，不搞特殊化，在众人心中建立良好印象。学会在“事情中相同，在生活中交流”�；尤爰逶硕�，珍惜集体运动，去认识新同事并让他人认识自己。

　　祝愿每一位加入尊龙凯时人生就是搏的新人，都能在这个平台中寻找到纷歧样的自我，给自己另一种可能。

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